4タイプとは？
4タイプとは？
欲求の方向×認識 で人を分類する性格診断メソッド
岡田斗司夫さんが唱えたメソッドで、タイプは4つ存在する
欲求の方向（思考の方向性）
外向的：客観的（他者と自分を比較する）
内向的：主観的（自分の内側から来る評価基準）
欲求の認識（価値観の可視性）
具体的：論理的（正解があり数値化しやすい）
抽象的：感覚的（曖昧で数値化しにくい）
タイプ一覧
司令型（軍人）外向的×具体的
真面目な競争者で「司令」を出すタイプ
注目型（王様）外向的×抽象的
人なつっこい「注目」されたいタイプ
法則型（学者）内向的×具体的
クールで省エネな「ロジカル」タイプ
理想型（職人）内向的×抽象的
こだわりが強く「理想」を実現したいタイプ
司令型（軍人）外向的×具体的
・軍人イメージの競争者。
・真面目な努力家で、負けず嫌い。
・はっきりと自分の意見を主張する。
・軍人のように、正々堂々勝負したい。
・法則型とはまた違うタイプの合理主義者。
・競争に強く、少し実利的なところがある？
・他人の欠点や失敗にちょっと厳しい？
注目型（王様）外向的×抽象的
・世話好きで、情にもろい。
・情熱的で、おおげさな所がある。
・外向的でポジティブ。ノリがいい。
・人懐っこく、注目されることが好き。
・理想型とはまた違うタイプの目立ちたがり。
・人が自分をどう見ているかが気になる。
・その場のノリで行動する所も？
法則型（学者）内向的×具体的
・静かなる合理型で、効率重視。
・物欲が薄く、知ることで興味が湧く。
・学者イメージの、クールで省エネな人。
・司令型とはまた違うタイプの合理主義者。
・冷静で、感情的になった後の立ち直りが早い。
・理解できない状態に不安を覚える。
・ハングリー精神はそこそこ。
理想型（職人）内向的×抽象的
・物事に対して真剣で、正義感が強い。
・こだわりが強く、理想を実現したい個性派。
・注目型とはまた違うタイプの目立ちたがり。
・"自分"を強く持っている職人肌で、芸術家的なイメージ。
・反骨精神があり、ステータスより自分の基準を大切にする。
・反骨精神がある…もとい反抗的で、"お上"に逆らったりする。
・几帳面で、評価基準がちょっと厳しい求道者。
タイプの相性
司令型（軍人）外向的×具体的
優位 ：法則型（"理知的な所"に憧れる）
劣位 ：注目型（"頼み事に弱い所"に失望する）
対角線：理想型（こだわりが強すぎて理解できない）
注目型（王様）外向的×抽象的
優位 ：司令型（"理知的な所"に憧れる）
劣位 ：理想型（"頑固すぎる所"に失望する）
対角線：法則型（共感性が理解できない）
法則型（学者）内向的×具体的
優位 ：理想型（"感性の強い所"に憧れる）
劣位 ：司令型（"ステータス重視な所"に失望する）
対角線：注目型（知りたがりすぎて理解できない）
理想型（職人）内向的×抽象的
優位 ：注目型（"人に認められている所"に憧れる）
劣位 ：法則型（"冷静すぎる所"に失望する）
対角線：司令型（上下関係が理解できない）
満たす欲求（統合 / 退行に相当）
調子の良い時は"優位"、調子の悪い時は"劣位"の欲求を求める
※優位は憧れ、劣位は仕方なく選ぶ要素
参考資料集
